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不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間加冕禮酒店 (The Coronation Hotel)

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這國內外親子旅遊邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用環保生態旅館在那邊找翻譯啦QQ

加冕禮酒店 (The Coronation Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 加冕禮酒店 (The Coronation Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於加冕禮酒店









簡介











位於倫敦的範圍之內、交通方便,加冕飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於伯爵宮展覽中心, 雷頓故居, 英聯邦學院的不遠處,遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。

相信加冕飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間,客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。

加冕飯店共有29間裝潢精緻的客房,其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 加冕飯店是來倫敦旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







全部展開







收起

















服務設施摘要







第一次訂房






網路服務









  • 公共區域Wi-Fi





  • 預訂酒店

    所有房型皆附免費Wi-Fi









休閒娛樂設施









  • 旅遊行程









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 保險箱









  • 吸菸區







  • 禮賓服務











接待設施











  • 24小時前台服務









  • 可帶寵物







  • 快速入住/退房服務









所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 吹風機







  • 衛星頻道/有線電視







  • 平面電視







  • 空調







  • 燙衣設備







  • 免費Wi-Fi







  • 茶/咖啡機









  • 免費瓶裝水







  • 淋浴設備















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預訂與入住須知【必讀】













請注意,當您預訂4間或4間以上之住宿時,需遵守額外的預訂政策及補充條款。





孩童收費標準&加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



2至3歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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訂房網














重要須知【必讀】











When booking more than 3 rooms, different policies and additional supplements may apply.








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商品訊息簡述:



加冕禮酒店 (The Coronation Hotel) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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新北市一間電子公司的李姓女作業員,2016年年底主動向主管告知過年後想離職,不料3萬8000多元的年終獎金卻因此飛了,且全公司獨漏她一份。雖然經爭取後拿回2萬多元,但仍與原本應得的獎金不符,李女憤而提告。

綜合媒體報導,李女指出,因想多陪家人,加上無法再每天長時間加班工作,便在去年底向主管表示將於年後離職,但公司卻認為無需給她年終獎金,也算是給其他員工「警惕」。雖然經過爭取,李女後來拿回2萬4000多元,但以當年公司所頒布的年終獎金發放基準來算,她應拿到3萬8000多元的獎金。李女不滿為公司付出一整年,卻因透露要離職就被扣年終獎金,因此提告。

對此,公司則反駁,年終獎金是以員工整體表現來評估發放,而李女綜合考評結果偏低,推測她應該是要離職所以工作態度敷衍,且年終獎金不具強制性,沒有少給的問題。

新北地院審理認為,李女當年度加班時數高達607小時,加班率達88%,符合公司所頒布的年終獎金發放基準條件,加上公司所提出的資料與實際數據有出入,判決公司須補足少給的1萬4000多元獎金,可上訴。

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